2016年09月08日
社員研修はライフワーク
昨日は、午前と夕方に異なるクライアントの定例社員研修を行った。
午前中のクライアントは毎月2回。夕方のクライアントは毎月一回の
研修を行っている。それぞれ業種が異なるが働く・生きることの基本は
同じであるので、受講者の理解度に合わせてカリキュラムを組み、最終
のゴールは自立とした研修を行っている。
自立と言っても言葉は知っていても組織の中において簡単に出来る
ものではない。周りへの気配りや自らの役割を理解すること、そして期
待されていることを成すために自らが勉強していく気づきを自覚しても
らうことがとても大事である。言われたことをするのではなく自らが動き
出す。そのきっかけを研修で何度も何度も伝えて受講生の一人またひ
とりと自立していく様を見ることにやりがいを感じている。
各人、可能性は無限にある。それにチャレンジするきっかけをこれか
らもお手伝いしていくことが私の使命。
午前中のクライアントは毎月2回。夕方のクライアントは毎月一回の
研修を行っている。それぞれ業種が異なるが働く・生きることの基本は
同じであるので、受講者の理解度に合わせてカリキュラムを組み、最終
のゴールは自立とした研修を行っている。
自立と言っても言葉は知っていても組織の中において簡単に出来る
ものではない。周りへの気配りや自らの役割を理解すること、そして期
待されていることを成すために自らが勉強していく気づきを自覚しても
らうことがとても大事である。言われたことをするのではなく自らが動き
出す。そのきっかけを研修で何度も何度も伝えて受講生の一人またひ
とりと自立していく様を見ることにやりがいを感じている。
各人、可能性は無限にある。それにチャレンジするきっかけをこれか
らもお手伝いしていくことが私の使命。