人情コンサルタントの活動日記

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　昨日、とあるクライアントのグループ経営会議が行われた。
現在扱っている商材と事業において、向こう５年間の予測をたてた
ところ、業績予想は明るい。市場は、まだまだ深耕できる。

　不安要素は人材確保。人材確保は、どの業種も厳しい様子であ
る。応募者が魅力を感じ、やりがいを感じてもらえる企業風土を改
めて見直していく必要がある。そして生涯を共にできるための仕組
みも考えなければならない。そうして次代を担う人材育成が必要で
あることを、経営会議で意思の疎通をはかった。