人情コンサルタントの活動日記

　とあるクライアントの管理職勉強会は昨日で８６回目を重ねた。
社員の手で経営計画を作り運営するという仕組みづくりの勉強会に
おいて管理職は自発的に勉強そして実践することが当たり前の雰
囲気となってきた。

　このような意識の時に改めて業績至上主義にならないためにも、
企業リスクとコンプライアンスの勉強を昨日行った。管理職が理解
し、社員に浸透していくことにより、よりよい文化が出来上がってい
く。そうして適正な利益を継続して生み出す企業を社員の手で作っ
ていってこそ、社員の生活も継続的に安定する。そのようなことを
伝え続けながら、社員の力で次の時代の社員を育成していくという
長い先を見越した勉強会を行っている。

　リスクを予見し対処していくことも業績を上げることと同様に大切
なことだということを理解しあった。次の勉強会でもおさらいをして
おこうと思う。