人情コンサルタントの活動日記

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　「社長が創る飛躍の仕組み」というテーマをつけた私の本の
解説講座は、昨年の１１月からはじめ、昨日で第三回まで進
んだ。講座は、６回コースで皆さん熱心に通っていただいている。
　１月は、参加できない人が出たのでリクエストにより私が会社
に伺って補講をすることになった。

　今年の１月からスタートした、第二弾もお蔭様で好評でありが
たい。今年は、多くの中小零細企業の経営者あるいは補完者に
私のメッセージを伝える活動をしていく。

　昨日の講座が終了した後、あるクライアントの依頼でこれからの
人生・就職の方向性を考えている若い人に出会った。話を聞いて
みると、やはり中高校生くらいの間にどのような職に就きどの様な
どのような目標を持つかということについて、周りに話をしてくれる
人、相談する人がいなかったことにあるようだった。

　会社で働く従業員の殆どが、このような若者に近いのであろう。
そこで、私の講座を利いていただいた方は、従業員と向き合う経営
を一人でも実践していただきたいと願う。